Определены финалисты 12-й Российской горной награды – престижной премии, ежегодно присуждаемой компаниям и руководителям за выдающиеся заслуги в развитии российской горнодобывающей и геологической отраслей.
Финалистов и победителей определяет независимый наградной комитет, состоящий из ведущих экспертов.
Вручение наград финалистам и объявление победителей 12-й Российской горной награды состоится гала-ужине, закрывающем работу форума 4 октября 2018.
Компании-финалисты и их достижения представлены по шести следующим номинациям:
|
ГЕОЛОГО-РАЗВЕДОЧНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА |
||
| Polymetal International Plc | Применение МГБУ при поисково-разведочных работах как альтернатива согласованию и строительству буровых дорог | |
| ООО “ГДК Баимская” | Выполнение более 100 тыс. п.м. разведочного бурения за 2015-2018 гг. на медно-порфировом месторождении «Песчанка», обеспечившее значительный прирост балансовых запасов сульфидных руд с 3.4 млн. т до 6.4 млн. т, более 70% которых классифицировано по категориям В+С1. | |
| Highland Gold Mining | Увеличение на 320% минеральных ресурсов и запасов в результате разработки месторождений Белая Гора и Благодатное. Совокупные денежные затраты на производство и поддержание AISC составят 848 долларов США за унцию, обеспечивая доходность более 40%. | |
|
ГОРНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА |
||
| ООО “УК “Колмар” | Строительство и запуск в работу в рекордно короткие сроки – менее 1 года – обогатительной фабрики “Денисовская”, позволяющей перерабатывать труднообогатимые коксующиеся угли с производительностью до 7 млн. тонн в год. Применено современное технологическое оборудования компании AVIC и экологически выгодная замкнутая водно-шламовая схема с укрытыми складами рядового угля и готовой продукции. | |
| Nordgold | Запуск месторождения «Гросс» в Республике Саха (Якутия), которое будет добывать около 12 млн тонн руды и производить приблизительно 230 тыс. унций золота в год в течение 17 лет | |
| Polymetal International Plc | Проект удвоения производительности по окислению сульфидной серы при переработке упорных золотосульфидных концентратов на действующем автоклавном Амурском ГМК | |
| ООО “УК Полюс” | Запуск Наталкинского горно-обогатительного комбината, первая плавка золота Доре на котором состоялась в декабре 2017 г. После выхода на проектную мощность комбинат обеспечит компании лидерство в золотодобыче на Дальнем Востоке России. | |
| Корпорация Кинросс Голд | Проект по отработке Зоны 1 на руднике «Двойной» на Чукотке | |
| ПАО “Высочайший” (GV Gold) | Инвестиционный проект ГОКа «Угахан», градообразующего предприятия Бодайбинского района. Проект обеспечивает создание более 800 рабочих мест и развитие инфраструктуры региона. Налоговые отчисления в бюджеты различных уровней при выходе на проектную мощность составят порядка 350 млн. рублей в год. | |
|
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ ГОДА |
||
| ООО “УК “Колмар” | Инвестирование 150 млрд. рублей в ГОК “Денисовский”, ГОК “Инаглинский” и морской порт. С 2017 г. объем освоенных инвестиций на реализацию проектов составил 35 млрд. рублей. | |
| АО “Золоторудная Компания Павлик” | Проект «Павлик» на Дальнем Востоке, оснащенный современным оборудованием и запущенный полностью за счет российских инвестиций. Проект является лидером отрасли по объемам производства, обеспечивающий переработку руды 4,9 млн. т. и производство 6,8 т. золота с 15% приростом по сравнению с предыдущим годом. | |
|
КАДРОВЫЙ ПРОЕКТ ГОДА |
||
| Nordgold | Разработка программа «Самовыдвижение”, посредством которой сотрудник Nordgold может выдвинуть свою кандидатуру на любую актуальную вакансию, либо в резерв. Программа призвана увеличить вовлеченности сотрудников и предоставить возможности карьерного роста. | |
| Polymetal International Plc | Издание Polymetal мировых бестселлеров на русском языке для повышения уровня образования специалистов горнодобывающей отрасли | |
| Корпорация Кинросс Голд | Разработка плана по развитию участия женщин в горнодобывающий отрасли с возможностями обучения, поддержки и продвижения сотрудниц по карьерной лестнице | |
|
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ |
||
| ООО “УК “Колмар” | Комплекс социальных программ на Дальнем Востоке – социальный пакет (проживание и питание) для работников компании и членов их семей, шефство над учебными заведениями города Нерюнгри, спонсорская помощь местной команде КВН, спортивным мероприятием, религиозным организациям (строительство православных храмов), благоустройство города Нерюнгри и поселка Чульман, создание рабочих мест за счет мультипликативного эффекта. | |
| Polymetal International Plc | Золото побед – проект по развитию 32-х видов спорта, поддержки спортивных клубов и команд и популяризации здорового образа жизни | |
| АО “АГД ДАЙМОНДС” | Внедрение современных, экологически чистых технологий и оборудования, не наносящих ущерба окружающей среде, социальная поддержка и благотворительную помощь организациям и жителям Архангельской области | |
| Highland Gold Mining | Строительство двух социально важных объектов на Ново-Широкинском руднике: – детского сада на 40 мест со спортивно-игровым комплексом. – летней эстрадной площадки для проведения концертов, праздничных мероприятий в с.п. Широкая. |
|
|
ПРОРЫВНОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА |
||
| Nordgold | Внедрение на руднике Березитовый «Биг Дата» проекта по контролю за реагентами на фабричном комплексе – эффект около 1 млн долл. за счет сокращения расходов на цианид (с 0.49 кг/т до 0.37 кг/т). Нордголд разработал рекомендательную систему, которая может прогнозировать и рекомендовать минимальную концентрацию цианида, необходимого для поддержания целевого процента извлечения. | |
| Polymetal International Plc | Применение установки RC бурения DU-311 Cubex на руднике Дукат | |
| АО “АГД ДАЙМОНДС” | Применение карьерного комбайна (фрезерно-землеройная машина) при добыче кимберлитов и туффитов на ГОКе им. В. Гриба, как альтернативы комплексу буровзрывных работ. Существующая технология ведения открытых горных работ (бульдозерное рыхление и прямая экскавация), была дополнена новым технологическим решением. | |
Есть 0 комментариев